Resultado del Tercero Ejercicio del Proceso Selectivo para la Selección de una Plaza de Auxiliar Administrativo Personal Funcionario Turno Libre Mediante Oposición Incluida en la Oferta Pública de Empleo del Año 2025 del Concello de Ares

ANUNCIO DEL RESULTADO DEL TERCER EJERCICIO DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PERSONAL FUNCIONARIO TURNO LIBRE MEDIANTE OPOSICIÓN INCLUIDA EN LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DEL AÑO 2025 DEL CONCELLO DE ARES

Siendo las 17:30 horas del día 25 de junio de 2026, se reúne en el salón de sesiones del Concello de Ares, el tribunal seleccionador (designado por Resolución de la Alcaldía 2026-0506 de fecha 03/06/2026, publicada en el B.O.P nº 105 de fecha 5 de junio de 2026) para la selección de una plaza de auxiliar administrativo/a personal funcionario turno libre mediante oposición incluida en la Oferta Pública de Empleo del año 2025 del Concello de Ares, Grupo C2, de conformidad con las bases de la convocatoria aprobadas por la Xunta Local de Gobierno el día 02/03/2026, y publicadas en el BOP nº 51 de fecha 17/03/2026, junto con la convocatoria efectuada en el BOE núm 82 de fecha 03/04/2026 bajo la presidencia de D. Manuel Larrosa Rodriguez, estando presente la secretaria Mª Concepción Dragó Porta y los vocales:

1º Vocal: Dna Carmen González Tenreiro

2º Vocal: D. Benito José Calvo Castro

Estando presentes la mayoría suficiente para quórum de los miembros del Tribunal, dando comienzo las actuaciones que siguen:

PUNTO PRIMERO.- TERCER EJERCICIO FASE OPOSICIÓN.

Siendo las 17:30 h se procede al llamamiento para realización del «TERCER EJERCICIO: Supuesto práctico», a los aspirantes convocados, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.

TERCER EJERCICIO: Supuesto práctico.

Consistirá en la realización por escrito de un ejercicio entre los tres propuestos por la Comisión seleccionadora en el que se valorará la aplicación práctica de los conocimientos teóricos de las personas aspirantes. Los supuestos serán determinados por el Tribunal que, previa a la realización del mismo, fijará el supuesto y la rúbrica de puntuación. El tiempo máximo de duración de este ejercicio será de una hora.

En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad y orden de las ideas, la facilidad de exposición escrita, y la capacidad de síntesis. Tras finalizar el tiempo de exposición escrita, el tribunal podrá establecer un turno de lectura y defensa del ejercicio, donde se realizarán preguntas y/o aclaraciones a las personas aspirantes relacionadas con el ejercicio o con las funciones del puesto de trabajo. Esta exposición, de ser el caso, se grabará e incorporará al expediente.

La calificación de este ejercicio será de 20 puntos, debiendo alcanzarse una puntuación mínima de 10 puntos para superar la misma.

Para realizar este ejercicio, las personas aspirantes podrán hacer uso de los textos, documentación o libros de consulta que consideren oportuno sin posibilidad de conexión con el exterior, por lo que el material a utilizar no podrá ser susceptible de dicha conexión (ordenadores portátiles, tablets, móviles…).

Efectuado el llamamiento para la realización del tercer ejercicio comparecen los siguientes candidatos:

Terminado el ejercicio y procediendo el Tribunal a su calificación, se hace público el resultado alcanzado por los aspirantes a efectos de la continuidad en el proceso de selección del aspirante.

APTOS:

El Tribunal acuerda ordenar la publicación en el Tablón de Edictos electrónico del Concello y a efectos informativos en la web municipal, del resultado del tercer ejercicio de la Fase de oposición y convocar a todos los aspirantes declarados APTOS en el presente ejercicio, para la realización del cuarto ejercicio de la fase de oposición para el próximo 2 de julio de 2026 a las 17:30 horas, en el salón de sesiones del Concello de Ares.

«CUARTO EJERCICIO: Entrevista curricular.

Consistirá en la realización de una prueba oral en la que se realizarán preguntas para evaluar la capacidad competencial de las personas candidatas, al amparo de los artículos 61.5 del EBEP y 55.3 de la Ley 2/2015 del empleo público de Galicia. La duración aproximada de la prueba será de 30 minutos. La prueba evaluará las siguientes competencias, según se señala:

1. Efectividad

2. Orientación al servicio y ciudadanía

3. Aprendizaje permanente

4. Toma de decisión

5. Trabaja en equipo

Cada aspecto se valorará según el siguiente baremo: muy adecuado: 2 puntos bastante adecuado: 1,5 puntos adecuado: 1 punto poco adecuado: 0,5 puntos nada adecuado: 0 puntos

La calificación máxima de este ejercicio será de 10 puntos, debiendo alcanzarse una puntuación mínima de 1 punto (máximo 2 puntos) en cada uno de los aspectos valorados para superar la prueba.»

El Presidente

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